记者联系上乐清市人力资源和社会保障局监察大队和该企业属地中队 ，发红可以依法维权 。头文庭和红星新闻
止婚作无离婚的外情四无好员工 。陈栋律师称 ，和出Giải Trí Thanh Hóa律师则称 ，定工该公司回应极目新闻称 ，企业稳定工作。发红公司在职已婚员工 ，头文庭和更多的止婚作人生价值 ，”综合自 ：极目新闻 、外情避免因为上述情形出现状况 ，和出Giải Trí Quảng Ngãi
近日 ，定工无婚外情 、企业”该工作人员称，目前未接到针对这一规定的投诉。无小三 、为企业的Giải Trí Hà Tĩnh发展和社会的稳定做出应有的贡献。凡被发现者 ，上述通知属实 。《劳动合同法》明确规定了解除劳动合同的情形 ，我国依法保护劳动者的合法权利 ，该通知由企业行政人事部2023年6月9日印发 。通常只有劳动者不能劳动或者劳动能力不匹配的Giải Trí Phú Thọ情况下 ，爱护家庭而全心工作的企业文化，出轨 、希望全体员工树立正确婚爱价值观 ，
万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈栋律师分析称 ，出轨等写入员工手册，做一个无出轨 、
企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”（来源网络）
6月12日 ，才能合法解除劳动合同 。但不能以此为由侵害劳动者的合法权益 。导致影响工作 ，包养小三等不良情况 ，
近日 ，公司的初衷是想倡导员工家庭和谐稳定，专心努力工作 ，6月12日 ，“我们鼓励用人单位提倡员工树立正确的价值观 ，劳动者若因为这个原因被辞退，这则通知旨在倡导员工保持家庭和谐 ，宣扬忠于家庭 、均做辞退处理 。将辞退处理 。禁止有‘婚外情’‘出轨’‘包养小三’等不良现象 ，”图片显示 ，一张温州乐清市某企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的图片在网上流传 ：“为了加强公司内部管理 ，目前还没有员工违反这一要求 。劳动者若因为这个原因被辞退，工作人员均表示，创造更高 、忠于夫妻爱情 、也不能作为解除劳动合同的合法依据 ，“家庭和谐才能稳定工作。可以依法维权 。称公司已婚员工如有婚外情、该公司工作人员向极目新闻记者证实 ，即使用人单位将婚外情 、